從去年開始，誠泰COBRAS難找買主後，就傳出有相當程度的解散可能性(直到後來的米迪亞出現，後面發生的事情就莫再提了)，其他球隊老闆、包括輿論都開始表態，「臺灣職棒的市場規模，4隊最理想。」事實上真是如此嗎？
老闆的以為，
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應該說是以過去歷史作為依據。從中華職棒4隊發跡，
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到加入俊國熊、時報鷹後，接著那魯灣(TML)的成立，那是臺灣職業隊爆增的年代，臺灣職棒繞了一大圈，
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還是又回到6隊、5隊的時代。
如果我們做個大膽的假設，
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如果沒有假球案，我們的球團老闆願意把制度搞好，真的臺灣職棒只有4隊的命嗎？還是說假球案，讓該球團解散，成為其他球團吸收選手的管道，然後再提出臺灣職棒4隊論？接著歸咎於臺灣市場太小？
我們從簡單的人口來推論吧，南韓人口大約5千萬，8支球團平均可分6百多萬人；臺灣大約2400萬，5支球團平均也能分到將近500萬人。韓職2008年總票房達525萬，依此推算，中華職棒明年票房可以達到300萬人水準嗎？
難道韓國棒球風氣比臺灣盛嗎？筆者認為也沒有，現在韓國的旅美球員，甚至比臺灣少，這塊寶島是有能力產出許多好手的地方，只是沒有足夠的在地球隊能吸收，存在4隊論讓筆者難以理解。
小時候聽過個小故事，話說有兩個賣鞋的老闆同去非洲旅行，看到不少非洲人不喜歡穿鞋子，1個認為這裡沒有潛力，另外1個老闆卻認為這裡市場遼闊，差別在哪？市場是要積極地開發，這才是正面的思考！
回過頭來比照臺灣職棒，努力、用心經營的球團有多少，球迷感受不到球團的用心，加上球員簽賭案頻傳，近年來美國職棒漸漸侵入球迷的心，中職票房低迷是一定的。
再者，多1支職業球隊，能養更多選手，對於選手間的競爭是絕對的良性助益。去年韓職也有不少老闆主張減隊論，李承燁就是用這理論駁斥，
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站在選手、球迷的立場出發，
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馬上能理解「減隊論」的無理。
美國不是一開始出現職棒就有30隊，而是經由不斷市場培養，才能達成傲視全球的棒球實力，市場是去耕耘的，而不只是等待收割。
(本文作者為TSNA韓職名家:蕭保祥)，
