文 | 硬幣
編輯 | 王姨、昕宇
年終大戰，湖人被獨行西吊錘，第三節單節輸了30分，“喜提”一場脆敗，四連敗套餐安排上，13勝20負西部倒數第三。
就在并不遙遠的兩年前，湖人還是NBA最強球隊，捧起隊史第17座總冠軍獎杯，而如今向連續第二年無緣附加賽俯沖，冠軍旗下一地雞毛。
成功奔騰而來，
BINGOBINGO
卻又倏忽而去，誰要為此負責？
就在輸給獨行俠之后，詹姆斯與哈姆不約而同吐槽陣容短板，矛頭直指湖人管理層，佩林卡再次被推上風口浪尖，湖人從冠軍隊快速衰落到爭個附加賽席位都喊難，這口鍋湖管是不是背定了？
不懂勞資協議的球隊總裁
“魔術師”約翰遜，是一位外表與做事風格截然相反的人，他擁有友善溫和的笑容，但無論打球還是擔任高管，都有著囂張的氣質。
邁克-鄧利維在1990年成為湖人主帥，與“魔術師”相約海灘交流戰術，結果鄧利維費心費力寫的戰術本，被“魔術師”直接扔進了大海。
這位湖人傳奇指了指自己的頭：“球隊怎么打，由這里決定。”
這樣的盛氣凌人，也被“魔術師”帶到了湖人總裁的崗位上，他的權威不容質疑，如果你向他提出不同的意見，就會收到死亡之瞪。
“魔術師”沒有好脾氣，但無論球員還是總裁時期，都有著極強的溝通能力，富有人格魅力。2018年自由球員市場開放的第一天，“魔術師”就敲開了詹姆斯家的大門，成就了后科比時代最重磅的引援。
但是，“魔術師”并非一位很專業的管理者，他自己都承認，對于勞資協議不太懂，湖人為了彌補這個短板，將總經理職位交給了佩林卡。當時佩林卡是聯盟前十的經紀人，科比和哈登都是他的客戶，是勞資協議專家。
“魔術師”與佩林卡的組合只維持了兩年，“魔術師”在球隊無緣2019年季后賽后要求解雇時任主教練盧克-沃頓，但球隊老板珍妮-巴斯很猶豫，“魔術師”選擇“自爆”，主動辭掉總裁的職務，拉著沃頓一起下課。
雖然“魔術師”辭職，但他給佩林卡留下了很有操作空間的球隊資產，包括球哥、英格拉姆和多個首輪簽等，這些成為佩林卡換來濃眉的核心條件，濃眉到來與詹姆斯雙劍合璧，湖人奪取2020年總冠軍，為佩林卡湖人高管生涯寫下濃墨重彩的一筆。
洛杉磯宮斗
2020年西部決賽第二場，濃眉壓哨三分絕殺，當球進的那一刻，尚未進入復賽園區，正在家中看球的珍妮-巴斯興奮地從沙發上跳了起來。
那一刻，對于珍妮是壓力的釋放。
珍妮能坐上湖人老板的位置，是她奪取湖人宮斗冠軍的成果。
珍妮的父親杰里-巴斯有6個孩子，其中大兒子約翰尼、二兒子吉姆、大女兒珍妮與小女兒簡妮是婚生子女，杰西與喬伊是老巴斯的私生子。比較運營球隊的能力，約翰尼最適合接班，他曾掌管WNBA球隊洛杉磯火花，帶領球隊拿到了兩連冠，但約翰尼對職業體育并沒有很大的興趣，他更喜歡音樂，主動向老巴斯提出從家族體育生意中抽身而退。
在約翰尼退出后，老巴斯將湖人在籃球方面的運營權交給了吉姆，珍妮負責市場開發，老巴斯的想法是兩人能夠齊心協力搞好球隊，但在2013年老巴斯去世后，吉姆與珍妮的矛盾不斷激化。珍妮硬剛吉姆的殺手锏是老巴斯的遺囑，其中一個條款是如果巴斯家族成員在湖人老板位置上表現不佳，可以通過家族內部股東大會進行罷免，珍妮就是利用這個條款在老巴斯去世一年后向吉姆逼宮。
“我問吉姆，我們究竟需要多久才能重新成為強隊？我所指的強隊是進入季后賽第二輪，西部決賽或者總決賽，”珍妮回憶道，“他當時告訴我，大概需要三年的時間。”
等到2017年，湖人還是未見起色，珍妮發起家族股東大會將吉姆從湖人老板位置上趕了下來。但是，
骰寶
老巴斯的遺囑同樣對珍妮有效，如果她也不能讓湖人有起色，被趕下臺只是時間問題。
當湖人在2019年擁有詹姆斯卻未進季后賽，珍妮在湖人的位置岌岌可危，吉姆聯合大哥約翰尼與珍妮打起了官司，珍妮一度難以把控球隊內部的人事任免，在這樣的背景下，湖人拿到2020年總冠軍對于珍妮無疑是雪中送炭，一舉穩固了珍妮在家族企業中的核心地位。
但是，這次奪冠也帶來了負面效應，那就是珍妮對于身邊的核心小圈子產生偏聽偏信，這一方面來自湖人宮斗的慘烈，自己的兄弟總是在背后“插刀”，
世界娛樂真人
珍妮在工作領域可以信賴的人員有限，另一方面這些有限的人員在珍妮看來是幫助她拿到總冠軍的伙伴。
珍妮核心圈子主要成員如下–
菲爾-杰克遜：珍妮前男友，非常成功的主教練（11次帶隊奪冠），非常失敗的球隊高管。
佩林卡：湖人籃球運營副總裁，球隊總經理。
科特-蘭比斯：湖人舊將，曾擔任杰克遜的助手，主教練生涯勝率28.4%，現任湖人籃球事務總監。
琳達-蘭比斯：蘭比斯的妻子，巴斯家族1979年收購湖人時，琳達就加入球隊，
運彩投注
與當時還在讀高中的珍妮相識并成為密友，被珍妮稱為“可以用生命去信任”的閨蜜，現任湖人特殊項目執行總監。
這個小圈子有一個共同的特點，那就是運營球隊籃球事務履歷單薄，并且成功經驗少。佩林卡有冠軍總經理的頭銜，
戰神賽特試玩
但換來濃眉靠的是“魔術師”時期的資源積累以及里奇-保羅的操作，佩林卡的作用并不大，從他在奪冠后的一系列運作來看，勞資協議專家的身份要比籃球運營副總裁更適合他。
杰克遜一直有個籃球教父夢，希望能像帕特-萊利那樣在執教和高管兩個領域都實現制霸，但他擔任尼克斯總裁期間，球隊不但沒進過季后賽，連一個40勝的賽季都沒有，可謂糟糕透頂。
琳達在湖人主要負責市場營銷和社區服務，但她可以直接參與籃球運營方面的重大事務，比如選帥。湖人在2019年曾面試泰倫-盧，隊內普遍看好盧指導執掌教鞭，但琳達不贊成，起因是她要求蘭比斯進入盧指導的教練團隊，此舉被盧指導拒絕。琳達向珍妮抱怨盧指導沒有真才實學，只會抱詹姆斯大腿，如果湖人非要簽盧指導，他的合同要和詹姆斯同步，
歡樂捕魚
這令盧指導感覺被侮辱，他主動退出了湖人選帥。
蘭比斯雖然未能進入湖人教練組，但在沃格爾執教時期，他頻繁參與教練會議并給出用人以及戰術建議。蘭比斯執教生涯勝率連三成都不到，卻看不上盧指導，還對沃格爾指手畫腳，這種滑稽的場面在湖人已是常態。
蘭比斯夫婦對于珍妮的影響，絕非教練人選這個層面的事務可以限制的。佩林卡可以續約到2026年，背后就是蘭比斯夫婦的支持，這令很多曾為湖人立下汗馬功勞的老員工感到不可理解，但他們無權干涉蘭比斯夫婦在隊內的決定權。
珍妮的這個小圈子還有很強的排他性，在珍妮當上湖人老板之后，球隊的人事變動十分頻繁，五年內已經換掉了三個首席運動訓練師，撤掉了三位首席力量訓練指導，有數十位工作人員被解雇。最近一位被炒掉的湖人“老臣”是球隊運動表現總監朱迪-塞托，朱迪從上世紀九十年代開始為湖人工作，伴隨了科比整個職業生涯，是科比最信任的理療師，科比曾表示如果沒有朱迪的幫助，他就不會擁有成功的球員旅程。
遭遇排擠最嚴重的是杰里-韋斯特，韋斯特在球員和高管時代都是湖人傳奇，但在珍妮時代，韋斯特不但重返湖人的嘗試失敗，連老巴斯當年承諾給他的終身季票都被剝奪了，湖人方面對此連一個解釋都沒有。
“我就像垃圾一樣被拋棄了，湖人有些家伙，我不是說珍妮，是另外那些人，讓我覺得不可理喻。”韋斯特說。
拆掉一支冠軍隊
湖人能在2020年奪冠，基本盤是非常合理的陣容構建，詹眉雙核搭配高大內線與3D群，這個用冠軍證明過的人員配置，在兩年時間內就被拆掉，那支冠軍隊如今只剩詹眉還在湖人。
從湖管的拆隊行為來看，2020年的成功，更像是歪打正著，運氣爆棚的成果。
湖管的運作有兩種傾向，一是他們想著眼于未來，二是他們要省錢。
運營球隊將眼光放得長遠理論上沒錯，但實際操作中其實很難現在與未來兼顧。湖人在2020年奪冠后開始考慮詹姆斯變老的問題，先是施羅德，然后是威少，送出冠軍隊成員，嘗試增加持球手，給詹姆斯減負，但結果是施羅德兩次加入湖人效果都一般，威少打首發與老詹根本不兼容，只能擔任第六人。
湖人擁有僅次于紐約的大市場背景，但珍妮的資產水平放在NBA的老板中有些不夠看。美國媒體公布的NBA球隊老板資產榜上，珍妮以5億美元排在第26位，她是詹姆斯職業生涯經歷過的最“窮”老板，老詹的前兩位老板吉爾伯特與阿里森分別擁有220億與62億美元資產。
因為相對“囊中羞澀”，所以湖人在引援上不愿承受長約，這一點在做德羅贊還是威少的選擇題時體現得最為明顯。當時馬刺已經同意先簽后換，但德羅贊想要三年合同，湖人只愿意給兩年，雙方談崩，德羅贊去了公牛。
卡魯索離隊也是錢的問題，公牛給他4年3700萬，卡魯索拿著合同找到佩林卡，表示如果湖人愿意給同樣的待遇，或者低一些也可以，他就選擇留守湖人，但被佩林卡拒絕。
湖人拒絕長約援兵，卻又被球星高薪圍困。湖管為什么要簽那么多的后衛，而不在3D鋒線以及空間型大個子方面下功夫？根源是威少4700萬的年薪綁住了工資空間，球員市場最容易淘到的就是后衛，3D前鋒與能投籃的大個子普遍較貴。威少領頭，湖人三巨頭吞掉了球隊77%的工資份額，薪資分布的頭重腳輕，決定了陣容的上下脫節，難以養成配置深度。
湖人在兩年時間內從冠軍隊跌落到爭取附加賽席位都吃力的境地，是多個原因綜合作用的結果，其中不乏傷病等偶然因素，卻也脫不開管理層運作的必然效應。
珍妮的核心圈子在籃球運營的業務能力上存在天然不足，又出現多位資深管理者遭到排擠離隊的局面，薪資壓力造成陣容缺乏中間層緩沖帶，一旦傷病出現就可能壓垮一切。
建一支冠軍隊千辛萬苦，拆一支冠軍隊一夜之間，湖人就是如此，但換個角度來看，無論這屆湖管有怎樣拉胯的表現，他們還是拿到了一冠，多少球隊奮斗多年卻求之不得。
這樣想一想，湖人還是可以自我安慰的。，
